| |
Інформація про рейтинг, працівників та дивіденди
Інформація про рейтингове агентство
Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці
| Розкривається інформація за звітний період стосовно середньооблікової чисельності працівників облікового складу (осіб), середньої численності позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельності працівників які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента |
| Середньоблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб) 103.
Чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осiб) - 1.
Фонд оплати працi у 2011 роцi (усього) становив 3230,5 тис. грн. Фонд оплати працi за рiк збiльшився на 1772,2 тис.грн. вiдносно попереднього року завдяки росту мiнiмальної заробiтної плати.
Кадрова програма пiдприємства спрямована на постiйне пiдвищення рiвня квалiфiкацiї її працiвникiв. Програми по розвитку персоналу включають в себе як вiдвiдування спецiалiзованих виставок, конференцiй, семiнарiв, стажування на сумiжних пiдприємствах, так i спецiальнi курси пiдвищення квалiфiкацiї.
З метою адаптацiї нових спiвробiтникiв на пiдприємствi iснує система наставництва. Наставником може бути працiвник, що має досвiд роботи не менше 15 рокiв, наставник має надавати зацiкавленому працiвнику усю iнформацiю, що необхiдна для роботи, контролювати використання її на практицi, при необхiдностi - зробити зауваження або надати рекомендацiї, перевiряти теоретичнi та практичнi навички.
Працiвники пiдприємства мають щорiчну оплачувальну вiдпустку , у разi потреби видається матерiальна допомога, проводиться оплата лiкарняних листiв та iншi виплати згiдно дiючого законодавства України. |
Інформація про дивіденди
| за звітний період |
за період попередній звітному |
| за простими |
за привілей-ми |
за простими |
за привілей-ми |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примітки:
|
|
Телефон: 
e-mail: